2月12日，公司召開四屆二次職工代表大會暨2025年工作會，全面總結2024年生產經營成果，深入分析當前形勢，安排部署2025年目標任務和重點工作。集團黨委委員、總工程師李仕榮到會指導；公司黨委書記、董事長楊更出席會議并講話；黨委副書記、總經理申歡華主持會議并作公司2025年工作報告。

李仕榮充分肯定了公司2024年取得的各項成績，并就2025年的工作提出了具體要求。一是要持續(xù)加強兩座礦山的生產管理，保持穩(wěn)定向好的發(fā)展趨勢；二是要提前謀劃，搶抓機遇，加強各級政府的溝通協(xié)調，多措并舉加快推動兩座礦山的增儲上產、技改擴能和資源整合工作；三是要持續(xù)加大科技創(chuàng)新的投入力度，推動成果轉化應用，切實提升公司科技創(chuàng)新整體水平；四是要深化員工培養(yǎng)機制，加強人才梯度建設，打造一支高素質的礦山運營隊伍；五是要全面推進安全、環(huán)保和廉政建設，做好各類風險防控，夯實底線思維和紅線意識。

會議指出，2025年既是“十四五”規(guī)劃決勝攻堅的關鍵階段，也是“十五五”規(guī)劃謀篇布局的關鍵起點，更是公司轉型發(fā)展的重要時期，公司將堅決履行集團賦予公司在黃金、鉛鋅等礦產資源開發(fā)利用領域的主體責任，全面融入集團礦業(yè)板塊發(fā)展大局，圍繞資源獲取，礦山建設、生產運營等方面，牢固樹立依法辦礦意識，構建現(xiàn)代化國有企業(yè)制度體系，推動產業(yè)延伸，打造成為集團有色金屬領域的現(xiàn)代化礦業(yè)開發(fā)龍頭企業(yè)。

會議要求，一是要以推動高質量發(fā)展為導向，堅持以“資源并購、區(qū)域整合、海鑫上產、青羊增儲”為核心，進一步夯實公司發(fā)展根基。二是要持續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)管理體系，加大人才招聘和培養(yǎng)力度，優(yōu)化財務管控模式，提升公司合規(guī)管理。三是要統(tǒng)籌科技創(chuàng)新和成果轉化，培育公司的核心競爭力；四是要以“夯實廉政建設基石、筑牢安全生產防線、嚴守生態(tài)環(huán)保底線”為目標，推動公司高質量發(fā)展。

會議強調，全體干部職工要深入貫徹落實集團和公司工作會精神，以集團和公司決策部署統(tǒng)一思想行動，不斷增強高質量發(fā)展的緊迫感與使命感，聚焦公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，持續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設；堅持“資源為王、運營為核、科技賦能”的工作思路，不斷增強公司核心功能、提升核心競爭力；充分發(fā)揮黨建政治引領作用，持續(xù)推進黨的建設和生產經營深度融合；搶抓礦業(yè)發(fā)展政策機遇，對標年度目標任務，以務實的工作作風助推公司高質量發(fā)展。

會議傳達了集團工作會、安全環(huán)保工作會精神；聽取了2025年安全環(huán)保工作報告；通報表彰了2024年度各類先進；下達了2025年生產目標任務書；簽訂了安全環(huán)保責任書。

公司領導班子成員、總經理助理、各職能部門正副職，各子（分）公司班子成員、職工代表參加會議。